Tu Aliado en Prevención de Riesgos Laborales

Prevpro

En PrevPro ayudamos a empresas contratistas y pequeñas empresas a cumplir con la normativa legal en seguridad y salud ocupacional, generando en tiempo récord toda la documentación exigida por fiscalizadores como la Dirección del Trabajo, Sernageomin y Seremi de Salud.

¿Cómo adquirir nuestro servicio?

Solo 3 pasos para tener tu documentación legal en prevención de riesgos


01.

PASO 1: Contáctanos

Rellena el formulario de contacto y nos comunicaremos contigo para hacerte unas breves preguntas. Esto nos permitirá cotizar con precisión la documentación que necesitas, según tu rubro y tamaño de empresa.


02.

Paga y completa el formulario

Una vez que aceptes la cotización, te enviaremos un link de pago seguro por correo. Al realizar el pago, recibirás un formulario para que nos entregues la información necesaria de tu empresa (la cual será de carácter confidencial).
📌 El valor del servicio dependerá del tipo de entrega que elijas:
Entrega estándar: 5 días hábiles
Entrega urgente: 48 horas


03.

Recibe tu documentación

Recibirás todos los documentos listos y firmados directamente en tu correo electrónico, en formato PDF, con validez para presentarlos ante mandantes, mutualidades y fiscalizadores.


NUESTROS

SERVICIOS

Ofrecemos soluciones integrales para que contratistas y pequeñas empresas cumplan con las normativas legales en prevención de riesgos laborales.
Nos especializamos en la generación rápida de documentos obligatorios y en asesorías personalizadas, adaptadas a las necesidades reales de tu empresa.


OFERTA DEL MES

PLAN BÁSICO DS44

$120.000 + IVA
(Precio original $170.000)

Aprovecha esta promoción en formato entrega estándar para empresas con hasta 25 trabajadores.
Todos los documentos vienen firmados por nuestro experto en prevención.

  1. Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS) general

  2. Matriz de Riesgo

  3. Check list de inspección general de condiciones de trabajo

  4. Registro de entrega de EPP (Elementos de Protección Personal)

  5. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (si corresponde por número de trabajadores)


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